KAKVU VRSTU ORGANIZACIJSKE KULTURE IMAJU NAŠE KNJIŽNICE? PRIMJER GRADSKE I SVEUČILIŠNE KNJIŽNICE U OSIJEKU
What kind of organizational culture have Croatian libraries? Example of the City and University Library in Osijek
Marinela Šmider, mag. informatologije
Gradska i sveučilišna knjižnica u Osijeku
Izv. prof. dr. sc. Kornelija Petr Balog
Filozofski fakultet Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera Osijek
Sažetak
Rad daje prikaz istraživanja organizacijske kulture u Gradskoj i sveučilišnoj knjižnici u Osijeku. Poznavanje postojeće organizacijske kulture važno je za sve one koji planiraju uvoditi promjene u svoje poslovanje jer do učinkovitih promjena može doći samo ukoliko se prije toga napravi uspješna promjena postojeće organizacijske kulture u organizaciji.
Prilikom istraživanja koristio se instrument pod nazivom „Organizational Culture Assessment Instrument“ ili skraćeno OCAI. Ovo je upitnik koji ispitanike traži da iskažu svoje slaganje s tvrdnjama organiziranim u šest tematskih skupina. Istraživanje je pokazalo da u knjižnici prevladava klanska organizacijska kultura.
Ključne riječi: organizacijska kultura, Gradska i sveučilišna knjižnica Osijek, OCAI
Abstract
This paper presents findings of the research of organizational culture at the City and University Library in Osijek. The awareness of type of the present organizational culture is crucial for all those who plan the introduction of changes in the activities of a certain organization. Namely, whether those changes will succeed or fail depends on whether the organizational culture was changed before the changes were introduced.
During the research the “Organizational Culture Assessment Instrument” (OCAI) was used. This is the questionnaire that asks the respondents to agree with a number of statements divided into six thematic groups. The research showed that clan culture prevails at the City and University Library in Osijek.
Keywords: organizational culture, City and University Library Osijek, OCAI
UDK 027:65.012(497.5 Osijek)
Broj bibliografske jedinice u predmetnom kazalu i kazalu autora: 200
Puni tekst: